如果有员工领了钱想存起来，他们得立马办理。
看起来多此一举，颇有种脱裤子放屁的赶脚。
可江司明却觉得这很有必要。
发钱开始，根据每位员工的职位、工资、等级、考勤、业绩等各方面，合理公平的颁发年终奖。
职位和等级是第一要素，每个职位领的年终奖都各不相同。
从a1到a10各有不同，差距也很明显。
一般别的公司发年终奖也就是发员工的一两个月工资而已，好一点的发五六个月的工资。
你的工资五千，那就发三万。
再好一点的公司，会发十个月工资，这种已经是顶尖公司。
大众集团就是这么发的，已经壕无人性了。
江司明这里却是他们的十倍以上。
不过如果这个职位的员工考勤和业绩都比较差，那也会扣一部分年终奖。
相反，如果你一整年兢兢业业，而且业绩突出，得到的年终奖没准比你上一层上司还要高。
就这样，每个分公司都开始分领年终奖。
江司明则只负责给经理级员工发奖，或者a5以上的职员，他们的年终奖都破了千万。
江司明看了眼手上的名单。
让他没想到的是，所有的经理里，奖金最高的，不是馥玺的经理，也不是赢寰的经理。
而是自己一家汽车工厂的新任经理，拿到经理级的最高年奖。
这位新任经理还是走马上任没两个月的，却获得了最高年终奖。
“这没搞错吧？”江司明小声对身旁的助理新恒结衣问道。
新恒结衣摇摇头，肯定的说：“没有搞错，董事长，这位经理是最近加入江氏集团没错，不过她之前在劳斯莱斯就当过ceo，所以掌管一个汽车工厂对她来说手到擒来。”
“这两个月，她就让这家汽车工厂的业绩翻了四五倍，能力相当出众，夫人们都议论说让她只管理一个汽车工厂太屈才了，她完全有资格在任何一家正式的汽车公司当总裁。”
听到新恒结衣这么说，江司明倒是有点好奇了，这么厉害的汽车管理人才可不常见啊。
如果信得过，把自己的无人驾驶技术和汽车电池技术交给她倒也不是不可以。
他一直都想搞个新汽车品牌，进军汽车行业，可一直没有合适和信得过的人才。
江司明有点犹豫，要不要托付给这个人。
犹豫间，这位汽车工厂的经理已经走上舞台。
江司明看了一眼这人，顿时更加诧异了，这人还是个女人，而且还很年轻，还是金发碧眼，外国脸。
这也太奇怪了，江司明被袁文斌外甥事件给弄得有点后怕，赶紧使用读心术。
这一看，江司明有点傻眼。
这人...还真别有目的来他公司的。
但这个目的吧...是来追他的（捂脸）...
江司明很想说这到底啥情况，劳斯莱斯的千金，竟然跑到他公司当个小经理，还管的是一家汽车工厂。
虽然这汽车工厂是大型工厂，但在对方眼里，恐怕连小儿科都不算吧。
但这女孩却固执的守在工厂，兢兢业业将他的工厂管理得很好，业绩还翻了好几倍。
要说跟着女孩的交集，那就要算对方之前频繁送自己新车开始了。
.....
【作者题外话】：第二更~
