241【志愿者工作的理论家】

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青年志愿者队伍的建设，这两年一直很受重视和鼓励，到明年，大领导甚至亲自为青年志愿者题词。

召开此次报告会的起因，是某位团领导来盛海检查青年志愿者工作，恰巧复旦大学志愿者协会在苏河清理整治行动中大放异彩。团领导做出指示：一定要总结推广复旦大学志愿者社团的成功经验，让大学生志愿者组织在全市范围内开花结果！

把那位团领导送走后，团s委立即跟教育局接洽，把这当成一个政治任务来执行。

执行过程都是有套路可寻的：开会讨论——挖掘事迹——树立典型——观摩学习——总结经验——提出理论——制定方案——全面推广——上交答卷。

这些步骤，可以打乱顺序，也可以同时进行。

出席报告会的领导级别并不大，但也不小：团s委来了个处长，教育局来了个主任，盛海青年志愿者协会来了个秘书长。

剩下的就是盛海各大高校的校团委、学生会和社联干部，到目前为止，全国的大学生志愿者社团就复旦一家，主要是还没来得及组建相关社团，必须等到今年秋季开学才行。但志愿者活动已经开始进行了，都是各校团委组织的，规模不大，组织性也没复旦这边严密。

报告会即将开始，宋维扬和复旦志愿者社团的主要干部都到场了。

复旦校团委副书记肖世建还是那副笑口常开的模样，拉着宋维扬去见领导：“小宋，这位是团s委的赵处长！”

“赵处长好！”

“这是教育局的张主任。”

“张主任好！”

“这是盛海青年志愿者协会的李秘书长。”

“李秘书长好。”

“小宋不错，有新时代大学生的风貌。”

“小宋同学，志愿者工作你做得很好，继续努力加油！”

“……”

领导们对宋维扬都很亲切热情，一个劲儿的表扬，抛开他的企业家身份不论，光是搞这个志愿者协会就足以获得领导青睐了。目前为止的全国独一份啊，而且还上了中央团刊，为地方相关领导大涨脸面。

连带着，复旦志愿者协会的主要干部们，也一个个脸上有光，获得了跟领导握手的机会。

赵处长和张主任首先上台讲话，接着又是李秘书长发言，然后肖世建也对复旦志愿者协会的事迹做了汇报。

前前后后忙活一个多钟头，终于轮到宋维扬做演讲。

张主任笑道：“老赵，你觉得他能说些什么？”

“看看吧。”赵处长说。