麦晓飞刚说到这里，手机铃声突兀地响了起来。
麦晓飞掏出手机看了一眼，突然眉毛一挑，道：“泰合泰人事关系处理部。”
尽管只是在泰合泰待了一个月，但是麦晓飞已经把所有部门及其领导的电话记了下来。
人机灵、擅交际！
这也是为什么泰合泰的老大，决定让麦晓飞工作转正的重要原因之一。
“他们打电话干嘛？”戴沐曦问道。
“不清楚。”麦晓飞耸了耸肩，接起了电话的同时，按了免提键。
“喂，您好，请问是麦晓飞先生吗？”
电话才刚刚接通，一道略显客气但是明显冷淡的女声传了过来。
“我是。”麦晓飞应了一声，“你哪位？”
我知道你是谁，但是我偏偏就问你！
“您好，我是泰合泰律师事务所人事关系处理部的法务负责人，乔筱虹。”
冷淡的女声在确认了麦晓飞的身份之后，说道：
“现在我正式通知您，由于您违反了与我司签订的实习合同：‘实习期间不得自行离职’之条约。
我司要求您按照合同条款，赔偿我司合同违约金20万元，限期一周之内付清。
一周之后，如果您还未按照合同条款赔偿我司违约金的话，我司将依法对您提起诉讼。”
“合同违约金？”
麦晓飞直接懵了，道：“你确定没搞错？我和泰合泰签的合同里面，可没有这么高的违约金。
再说了，我这次也不是擅自离职，是被你们公司的冯纪珧律师给清退的，根本不存在赔偿违约金的情况。”
不只是麦晓飞，就连顾一璋和戴沐曦都是一脸懵。
不论是为了以后能从泰合泰全身而退，还是为了防止泰合泰给他们下套。
当时在应聘入职之前，麦晓飞和顾一璋，把实习生合同仔仔细细看了一遍，甚至还让顾一璋帮他们过了目。
在合同里面，除了有几条的条款比较苛刻之外，其他没有任何的限制或者陷阱。
再说就算违约，约定的合同违约金也是原定工资的三倍，原定工资1万块钱。
就算三个月的工资加一起，再乘以个三，也就9万，连10万都不到。
那么这20万，究竟是怎么出来的？
“看来麦先生还真是贵人多忘事啊，您还和我们公司签订了一份补充协议。”
乔筱虹继续说道：“在那份补充协议里面明确标明了，因‘合同未履行完，由于个人原因离职的，算作违约，违约金20万元’！”
补充协议？
麦晓飞茫然地看向了顾一璋，摇了摇头。
戴沐曦也是同样的表情。
“不对！”
麦晓飞晃了晃脑袋，道：“你们这是污蔑，我根本没有和你们公司签订什么所谓的补充协议，我也没有看到过。
再说按照合同法规定，所有的合同都应该是一式两份，我不知道你们有没有合同，我反正没有。”
“看来麦先生是不打算认账了！”
乔筱虹根本就不听麦晓飞的解释，而是直接说道：“既然如此的话，那咱们就法庭上见吧。
希望到时候麦先生还能够像现在这样，给我这么肯定的答复，再见！”
说完这句话，乔筱虹就挂断了电话。
看着黑屏了的手机屏幕，三人相对无言。
过了好一会，顾一璋才说道：“你们俩，是不是有什么事儿瞒着我？”
