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杨云回到龙腾后，第一件事就是召开研发部会议。
广交会上的成功，大家都有耳闻，中央电视台新闻联播里面放过很多次了，赤阳电子厂有幸露过几次脸，公司赚了大钱，员工都会有成就感。
论功行赏后散会，杨云单独留下了井上严雄和松本吉野，会议上笑容满脸的杨云，瞬间换成了冷若冰霜的面孔。
“上一次的严重泄密事件，幸亏没有给我们龙腾公司造成大的损失，但任天堂他们已经注意到了我们，在广交会上我们还试探着交过手。这次大霸王替我们挡了一发子弹，下一次可就没有人站在我们面前了，所以我不想看到实验室有机可乘，下次被中霸王，小霸王这种公司给再次挖走员工。”
两个日本人听懂了，杨云仍然没有忘记上次泄密事件的责任，但是他保留了追究责任的权利，而且他希望龙腾公司上上下下铁板一块，任何不稳定因素都要排除。
这招借刀杀人，杨云用的很完美，每一把刀都与杨云无关，杀到的每一个人更不知杨云在中间起到的作用，反而所有的利益，基本上都被杨云得到了。
对井上严雄和松本吉野这二人，杨云获得的利益，就是现在的敬畏之心，以及谈判的主动权。
杨云没有问他们问题，日本人就不敢说话，惴惴不安地站着。
好半天，杨云继续说道：“我已经正式和任天堂宣战，这对你们来说也许是最糟糕的消息，你们是最清楚的，和任天堂作对就没有好下场。所以我给你们一次机会，你们可以选择继续跟着我干，也可以选择回国另谋出路。要知道，你们现在的工资是世嘉支付的，我可没有美元给你们。”
井上严雄和松本吉野为难了，杨云是借着上次泄密事件，向他们施压，逼迫他们做出选择。
和任天堂对抗，只要稍微有点理性，都会觉得这是死路一条，不自量力，日本除了世嘉阵营的少量苟延残喘者，其余的人都对任天堂表示了臣服。
可是回日本，他们不一定能找到更好的工作，毕竟能在中国领着美元工资，比在日本要过的轻松多了。
其实杨云有意裁掉这两个日本人，还有一部分原因正是他们工资太高。
龙腾刚入职的工程师月薪1000，一年满打满算加奖金福利补助总共不到1万5，这一个日本人年薪就是3万美元，按照1:4的官方汇率来算，聘请一个日本人的薪水可以养十个中国人，更不用说1:10的黑市汇率了，那换得的人民币更多。
从性价比上来看太不划算，他们日本人值钱的地方只是脑中的创意和设计理念，等中国员工成长起来后，这中间的差距会越来越小，日本人的利用价值就不高了。
当然，如果这两人识趣，彻底被杨云收服，保留他们也是没问题的，将来他不可避免要与日本游戏机企业发生战斗，手下有几个忠心耿耿的日本员工，更加方便开展工作，比如说将来要是打垮了任天堂，总要派人过去占领不是。
所以，这次谈话，就是真正的敲打了，要么死心塌地为我卖命，要么走人。
看日本人怎么选了。
“杨总……我愿意跟着您继续做事！”松本吉野最先表态，他没有太多精神压力，做美工是他的专长，龙腾公司有最新的日本同行业资讯，有轻松的研发环境，可以保持高水平的专业技术，他在这里过的很愉快。
但是井上严雄压力大，他顶着研发部主管的名义，出了事第一个就找他，如果他还想留下来，必须做的更好。
“杨总……我也愿意！如果您在工资上有困难，我可以接受人民币！”为表诚意，他甚至愿意接受人民币工资，这样就意味着他将与世嘉无关，至于龙腾公司重新开多少钱的工资，他又要与杨云这个老板博弈了。
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